Quand on sait ce qu’on cherche on le trouve

La « recherche d’emploi » est une épreuve pour le moral. Seuls ceux qui n’ont pas de talent n’en ont pas peur.

Je m’adresse ici aux managers et à ceux qui aspirent à le devenir, mais aussi aux DRH qui cherchent à sortir de l’outplacement lourd et coûteux pour donner aux cadres qui doivent les quitter toutes les chances de rebondir.

La « recherche d’emploi » peut être une période très déprimante. On se sent inutile, on a peur d’être oublié, on pense qu’on ne vaut plus rien,les entreprises ont le temps de choisir alors que nous sommes pris à la gorge. Plus le temps passe plus les mois d’indemnités chômage se réduisent. Ça devient une course contre la montre et on se voit de moins en moins bon. On est prêt à accepter presque n’importe quoi. Plus on se dit ouvert à tous types de postes et moins on plaît; on ne comprend rien aux messages qu’on nous passe. Si on a la chance d’avoir des entretiens on y va avec le moral dans les chaussettes.

STOP AU CAUCHEMAR.

Comment  conduire sa « recherche d’emploi » de Manager en professionnel:

La dame là, c’est la DRH. Elle veut que je retienne sa proposition

En ayant une réponse précise aux questions suivantes:

Qu’ai-je vraiment envie d’accomplir dans ma vie professionnelle?

                    L’énergie du désir lorsqu’elle émerge, redonne le sourire et fait envie

Comment transformer mon désir et mes compétences en un objectif professionnel?                                          C’est une réflexion indispensable. Sinon on risque de se tromper de job.

Comment écrire et décrire ma motivation avec enthousiasme?                                                                                    Dire sa recherche dans une lettre de  motivation, c’est créer du lien d’égal à égal.

Comment solliciter mon réseau?                                                                                                                                                    Le réseau c’est sacré mais ça s’use vite quand on s’en sert mal.

Comment conduire mes entretiens  d’embauche?                                                                                                                 Oui, les conduire, pour éviter d’être éconduit.

Comment négocier mon contrat?                                                                                                                                            Ah bon, il y a quelque chose à négocier?

Faut-il être un génie aujourd’hui pour retrouver un job dans lequel on s’épanouisse ?

Non franchement pas. En revanche ce sont des épreuves successives et il faut les réussir toutes car aucune ne rattrape un échec à la précédente.

ICS C’est identifier son IkigaÏ puis dénicher le job qui y répond

Que faire concrètement pour réussir MA « recherche d’emploi » ?

Simplement vous entraîner à ce parcours pour que vous soyez bon sur toute sa durée et que vous retrouviez une place qui vous ressemble, celle qu’une entreprise a peut-être hâte de vous proposer.

L’auteur de cet article peut-il m’aider personnellement ?

Si en se parlant au téléphone je sens que  je ne saurai pas faire, je vous le dirai  et je vous expliquerai pourquoi. Mon objectif est de vous faire trouver votre IKIGAI grâce à la démarche « Rechercher votre carrière Implicite » (Implicit Career Search en canadien anglais)

Mon expérience m’aide beaucoup sur cette problématique : Chef d’entreprise ayant recruté plus de 1000 personnes, ancien chasseur de tête, ex Directeur des Ressources Humaines un peu. Ancien chômeur aussi. Aujourd’hui  Coach de Managers et de candidats à temps plein depuis 20 ans, et qui peut juste certifier que par candidats interposésj’ai décroché de beaux jobs!

                                                                                                                                                                                                               Alain Gherson