De culture d'entreprise à diagnostic culturel ? La culture d’entreprise, c’est ce qui reste collé aux murs quand on a tout oublié de l’histoire passée.  C’est un système équilibré de valeurs, croyances, comportements, pratiques spécifiques à une organisation. Ces éléments, souvent inconscients, surdéterminent pourtant les décisions prises, les façons de concevoir et de conduire une organisation. La culture d’entreprise est donc souvent un frein au changement si elle n'est [...]